De flexbranche staat in de aanloop naar 1 januari 2026 onder hoogspanning. De nieuwe CAO Uitzendkrachten 2026-2028 brengt een flinke reeks aan wijzigingen met zich mee, waarbij het van belang is dat die tijdig doorgevoerd zijn in werkwijzen, prijsafspraken, documentatie en software. Een race tegen de klok.
De vele wijzigingen brengen nieuwe risico’s met zich mee. Je wilt er natuurlijk zeker van zijn dat alle instellingen correct worden aangepast. Maar hoe stuur en beheer je zo’n ingrijpende verandering die impact heeft op zoveel onderdelen?
Tijdens dit praktische webinar van Fully In Control en flexspecialist Flexchecker laten we aan de hand van het onderwerp Gelijkwaardige Beloningsvoorwaarden zien hoe je dit effectief aanpakt, zodat je ook voldoet aan de NEN4400.
Programma
De vele wijzigingen brengen nieuwe risico’s met zich mee. Je wilt er natuurlijk zeker van zijn dat alle instellingen correct worden aangepast. Maar hoe stuur en beheer je zo’n ingrijpende verandering die impact heeft op zoveel onderdelen?
Tijdens dit praktische webinar van Fully In Control en flexspecialist Flexchecker laten we aan de hand van het onderwerp Gelijkwaardige Beloningsvoorwaarden zien hoe je dit effectief aanpakt, zodat je ook voldoet aan de NEN4400.
Programma
- Toelichting van de nieuwe CAO
- Aanpak Gelijkwaardige Beloningsvoorwaarden
- Welke processen worden geraakt?
- Welke tools heb je nodig?
- Hoe houden die verband met beheersmaatregelen?
- Hoe stel je een overzichtelijk controle framework in?
- Hoe toets je de juiste toepassing door collega’s?
- Hoe creëer je leesbare managementinformatie via dashboards?
- Demo van de borging in FullyInControl